近日，廣元市2024年（第十七批）公開引進高層次和急需緊缺人才公告正式發(fā)布，其中利州區(qū)公開引進人才42名，具體公告如下。

一、引進計劃

    利州區(qū)事業(yè)單位公開引進42名。具體崗位及要求詳見附件。

二、宣講活動

    主場宣講會：西華師范大學時間：11月21日（星期四）15:00地點：圖書館學術廳
其他：11月將在成都、重慶、西安、蘭州等地部分高校進行宣講

三、引進對象和條件

    符合崗位條件要求的各類人才（不包括已在廣元市參加工作的機關事業(yè)單位在編人員）均可報名。其中，2025年應屆畢業(yè)生原則上須在2025年7月31日前取得崗位要求的相應證書；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應證書。

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，未參加國家禁止的組織及其活動；

（3）具有引進崗位要求的學歷學位、專業(yè)知識、專業(yè)技能及工作能力，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

2.具體要求

（1）報考者學歷、學位證書所注專業(yè)應與崗位條件要求一致。

（2）年齡、工作經歷、表彰獎勵等時間計算均截止報名第一日（2024年11月1日），如：35周歲及以下，出生時間應為1988年11月1日及以后。個別特殊的人才經市、縣（區(qū)）委人才工作領導小組研究后可適當放寬。

（3）以國（境）外大學及以上學歷學位報考的考生須于2025年7月31日前取得教育部留學服務中心認證。

（4）有下列情形之一的，由考生自行提供相關證明材料，經市、縣（區(qū)）黨委組織部或市級相關行業(yè)主管部門審核同意后，也可報名：

①因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的；

②因所在院校開設專業(yè)名稱與國家教育行政主管部門頒布的學科專業(yè)目錄名稱不一致（即所在院校未開設國家教育行政主管部門頒布的學科專業(yè)），但所在院校證明確屬同一專業(yè)的；

③以國（境）外大學及以上學歷學位報考且所學專業(yè)與崗位需求專業(yè)不一致，但經國內開設需求專業(yè)的第二輪“雙一流”建設高校證明所學專業(yè)與需求專業(yè)學習內容（研究方向）一致的。

3.有下列情形之一的，不得報名參與事業(yè)單位人才引進

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職或被開除中國共產黨黨籍的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者影響期滿影響使用的；

（5）曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的；

（6）近3年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；

（7）人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

（8）按照國家、省、市有關規(guī)定，到定向單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；

（9）在公務員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規(guī)違紀且在禁考期內的人員；

（10）按照有關政策規(guī)定應當回避的；

（11）按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

（12）拒絕、逃避征集，拒服兵役義務的；

（13）違反有關規(guī)定不宜報考事業(yè)單位的。

四、公開考核招聘

     1.網上報名。事業(yè)單位人才引進采取網絡報名方式進行。報名時間：2024年11月1日至2024年11月29日18:00。報名網站：廣元人事考試網（http://gypta.e21cn.com/）。報名人員應登錄報名網站，認真閱讀本公告，選擇符合條件的崗位進行報名，同一區(qū)域每人只能選報1個崗位。按照網絡提示填寫《報名登記表》。報考者在網上提交《報名登記表》后，按網絡提示上傳JPG格式、大小15－20KB的本人近期免冠證件照。有關單位根據報考者所傳照片的質量在網上進行審查，上傳照片質量不合格的，報考者應按提示要求重新上傳。

     2.資格審查。資格初審由主管部門負責，資格初審截止時間為2024年12月2日18:00。報考者應在填報信息的5天內登陸網站查詢是否通過資格初審和照片質量審查。資格初審合格者按網絡提示打印《報名登記表》2份，供資格復審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報符合條件的其他職位。網站資格審查僅對報考者提供的報名信息是否完整、上傳照片是否符合規(guī)范進行核對，不對報名信息真實性進行核實，考生是否符合引進條件需根據資格復審和資格確認的結果最終確定。崗位條件初審合格的考生參加資格復審。資格復審時間、地點及人員名單提前10個工作日在廣元市人力資源和社會保障局官網、廣元人事考試網、各縣（區(qū)）政府門戶網站公布，不再另行通知。資格復審時，報考者須提供有效期內的招聘崗位要求的資格證書及其他證明材料，否則不予通過。不能按要求提供以及未按時參加資格復審者，視為自動放棄資格。資格復審通過的領取準考證參加考核。

     資格審查材料：⑴報名系統(tǒng)打印的《報名登記表》2份（自行粘貼證件照片）；⑵以下材料需驗證原件，遞交復印件1份：①有效身份證；②本科及研究生階段學歷、學位證；③2025年應屆畢業(yè)生學生證（無學生證的提供所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況證明）；④教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告，資格審查時需掃碼驗證；⑤國家教育部留學服務中心的學歷學位認證材料；⑥報考崗位要求的其他資格證件及佐證資料。

     3.公開考核。具體時間見準考證。市直屬事業(yè)單位在廣元市城區(qū)組織開展公開考核招聘工作，各縣（區(qū)）在屬地組織開展公開考核招聘工作。主要考察專業(yè)知識、工作能力、綜合素質等。公開考核一般采取結構化面試方式進行，部分崗位根據實際增加技能測試環(huán)節(jié)，具體安排以準考證為準。若只采取結構化面試的崗位報名人數(shù)超過一定數(shù)量，則增加筆試環(huán)節(jié)確定考核對象，該項筆試成績不計入總成績，將另行通知。面試成績滿分為100分，70分為合格分數(shù)線，考生成績將在公開考核當場公布并由考生本人簽字確認。同一崗位實際參加面試人數(shù)低于1:3的，視為未形成競爭，該崗位考生面試成績低于70分或低于同一面試組形成競爭態(tài)勢崗位進入下一環(huán)節(jié)考生最低面試成績分數(shù)的，不予引進。

     4.成績公布。面試工作結束之日起5個工作日內，將在廣元市人力資源和社會保障局官網、各縣（區(qū)）政府門戶網站公布實際參加公開考核人員考試成績。

     5.考察。根據考核結果等額確定考察人員，名單在用人單位主管部門官方網站、各縣（區(qū)）政府門戶網站進行公示，簽訂聘用意向協(xié)議書?？疾觳扇嵉乜疾?、電話咨詢、個別訪談等方式進行，主要考察德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位匹配情況。不適宜從事該崗位工作的，不予引進。主管部門黨組（黨委）根據考察情況，集體研究等額確定體檢人選。

     6.體檢。由用人單位主管部門組織實施。參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，根據需要增加心理測試。公告發(fā)布后至本次引進實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄等原因導致的缺額，由用人單位主管部門報經同級組織、人力資源社會保障部門同意后，可依次遞補。

    7.調劑。對在報名、資格審查、考核、考察、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位缺額，根據考生意愿，由用人單位主管部門報同級組織、人力資源社會保障部門同意后，可在崗位條件要求一致的差額考生中依次調劑。

    8.聘用。體檢合格的擬引進人員名單在用人單位主管部門官方網站、各縣（區(qū)）政府門戶網站公示7天。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由同級組織、人力資源社會保障部門辦理聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂協(xié)議書，最低服務年限為5年（含試用期）。

五、政策待遇

    根據《廣元市急需緊缺人才引進實施辦法》，引進的急需緊缺人才主要享受以下政策待遇。

    1.安家補助。對全職新引進到事業(yè)單位且符合相關條件的急需緊缺人才，發(fā)放最高25萬元一次性安家補助，具體詳詢市、縣（區(qū)）黨委人才辦。市屬醫(yī)院、高校引進人才還可享受科研啟動經費等用人單位其他人才津貼、福利待遇，具體詳詢用人單位。5年服務期內因個人原因要求解除協(xié)議的，按要求退回已享受的安家補助，并繳納違約金。

    2.崗位補助。對全職新引進到事業(yè)單位且符合相關條件的急需緊缺人才，按月計發(fā)崗位補助，補助期限5至10年。

    3.崗位聘用。此次事業(yè)單位引進（考核）招聘均為事業(yè)單位編制內正式工作人員。引進在直屬事業(yè)單位管理崗位的博士、碩士研究生，可分別聘任為七級、八級職員。引進在專業(yè)技術崗位的博士、碩士研究生，可分別聘任為專業(yè)技術十級、十二級崗位。博士、碩士研究生首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。

    4.其他支持。符合條件的引進人才，在科研服務、培養(yǎng)鍛煉、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、子女教育、家屬隨遷、醫(yī)療保健、住房公積金等方面享受相應優(yōu)待政策。

六、特別提示

    （一）人才引進整個過程中如有調整、補充、提示等事項，將在用人單位主管部門官方網站、各縣（區(qū)）政府門戶網站公告。因報名人員不主動、填報信息不準確、不按要求登錄網站查閱相關信息，導致本人未能及時進行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。

    （二）請報名人員務必保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時主動告知用人單位。因無法取得聯(lián)系所造成的后果，責任自負。

    （三）在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度，報考或聘用資格一律無效，責任自負。

    （四）資格審查貫穿人才引進和管理始終，若提供虛假資料或隱瞞實情，一經查實取消引進資格，責任自負。

七、咨詢電話

廣元市委人才辦：3090608廣元市人力資源和社會保障局：3314757利州區(qū)委人才辦：6183580利州區(qū)人力資源和社會保障局：6183058監(jiān)督電話：0839-3263265